Qualifikationen

1991-1996 Studium der Sozialpädagogik an der KSFH München, Abt. Benediktbeuern
1995 Staatlich geprüfter Raftguide des Landes Tirol
1996-1997 Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik – Alpin/Wasser
1999-2002 Studiengang Coaching und Beratung
2000 Hochseilgartentrainerlizenz
2009-2010 Weiterbildung zum Systemischen Therapeuten
2010-2011 Fortbildung Case-/ Sozialraum-Management
1996-heute Weiterbildungen im Bereich Gesprächsführung, Ritualarbeit, Zeit- und Selbstmanagement, natural horsemanship training (nht), Speleologie, Outdoortraining, Konflikt- und Krisenintervention, Teamentwicklung, Kommunikation,  Selbst- und Entscheidungsmanagement, Selbstwahrnehmung, -entwicklung, Kindeswohlgefährdung, sexuelle Gewalt an Kindern, sozialräumliches Arbeiten…

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Tätigkeitsfelder und Erfahrungsschatz
seit 1995 Entwicklung und Leitung des Lehrteams der ZQ EP-Wasser, Herausgeber und Autor des Buches „Mit allen Wassern gewaschen“
Lehrbeauftragungen, u.a. an der KSFH München, Abt. Benediktbeuern
1997-1998 Angestellter bei der Flexiblen Jugendhilfe München
seit 1998 ausschließlich freiberuflich tätig in den Bereichen Training, Beratung, Organisationsentwicklung, Coaching, Jugendhilfe, Therapie und Erlebnispädagogik
2005-2017  Vorstand und bis heute Berater der Geschäftsführung und Organisationsentwickler der Brücke Oberland e.V

Ein Thema – Zwei Ansätze

Individuelle psychologische Begleitung  &  Systemisch strukturelle Arbeit 

Bettina Alsters & Oliver  I. Hoffmann

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Bei komplexen beruflichen wie persönlichen Herausforderungen.

„Leben ist, wenn was dazwischen kommt“

Zum Beispiel wenn …

…sich „privat“ und „beruflich“ nachteilig beeinflussen

…starke Emotionen die persönliche oder berufliche Entwicklung hemmen

…Arbeit krank macht….mit Konsequenzen für Partner, Familie und Arbeitgeber

…tragische Ereignisse das Leben aus der Bahn werfen und man dennoch funktionieren muss

Der Komplexität oben genannter Herausforderungen einen einseitigen Lösungsansatz entgegen zu setzen, bedeutet aus unserer Sicht, entweder den Fokus auf die „Person“ oder das „System“ zu richten und so außer Acht zu lassen, wie sehr sich „Mensch“ und „System“ gegenseitig bedingen.

Unsere „2 in 1“ Herangehensweise berücksichtigt sowohl die Situation, in der sich eine Person befindet, als auch deren individuelle Verfassung und Fähigkeit, einen Lösungsansatz zu entwickeln, der langfristig „Mensch“ und „System“ dienlich ist.

Im Team klären wir mit Ihnen im familiären und/oder beruflichen Kontext, welche Gewichtung von „2 in 1″ fachlich Sinn macht und Ihnen hilft, sich der strukturellen und emotionalen Komplexität der Situation bewusst zu werden und daraus mit professioneller Unterstützung Schritte und Entscheidungen abzuleiten, die Entlastung und Weiterentwicklung für den Einzelnen und das System bedeuten.

Kontaktieren Sie uns, um in einem ersten klärenden Gespräch die für Sie und Ihr Anliegen passende Hilfestellung zu definieren.

www.bettina-alsters.de

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Weitere Kooperationen

www.montevia.de

www.motio-muenchen.de

www.schwarz-partner.de

www.zq-ep.de

www.bruecke-oberland.de

Olivers klare Analyse, Präzision, die schnelle Orientierung über Ziele und die daraus folgenden notwendigen Strukturveränderungen und -verbesserungen ermöglichen uns jetzt effizient und plansicher an neue Aufgaben heranzutreten. Von diesem Prozess profitieren wir nachhaltig als Privatpersonen wie auch als Unternehmer. Danke Dir!

Fabrizio Bruno/Michael Mai, Geschäftsführer, Dsign Solution

Wir haben durch den Organisationsentwicklungsprozess geschafft völlig neue Ansätze zu initiieren, um unseren Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung und Mitwirkung zu ermöglichen. Wir haben neue Kommunikationsformen etabliert und damit mehr Wertschätzung und Beteiligung aller erreicht. Wir sind mit der Realisierung in diesem Jahr 2020 einen großen Schritt in die Zukunft gegangen. Vielen Dank für das einzigartige Engagement Hr. Hoffmann! Es bereitet uns große Freude von Ihnen begleitet zu werden.

Benjamin Blaschek

Geschäftsleitung

Ortner Anlagentechnik GmbH, IGO Group

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Egal wie komplex eine Angelegenheit, egal wie unterschiedlich die Anforderungen – ob in Bezug auf Fragen im Zusammenhang mit Umgang oder elterlicher Sorge bezogen auf gemeinsame Kinder, ob in Bezug auf die Gestaltung von vermögensrechtlichen Belangen bei Trennung und Scheidung oder bei Hochkonfliktsituationen – es kann immer gemeinsam eine Lösung erarbeitet, ein Weg gefunden werden.
Konstruktiv, strukturiert, mit sehr viel Einfühlungsvermögen und Empathie, noch mehr Engagement, vor allem aber mit Sachverstand und der unglaublichen Bereitschaft sich auch persönlich in komplexe Themen vollständig einzubringen.
Das ist die zwischenzeitlich langjährige Erfahrung aus der sich immer wieder ergebenden Zusammenarbeit, die ich aufgrund vieler Empfehlungen meinerseits zusammenfassen kann.
Eine unschätzbare Unterstützung für meine Arbeit als Fachanwältin für Familienrecht, um für meine Mandanten zielführende und tragfähige Lösungen zu erarbeiten, Konflikte zu lösen und gerade Emotionen im Zusammenhang mit einer Trennung und Scheidung, aber auch zu anderen vor allem familienrechtlichen Themen aufzufangen.
Eine Zusammenarbeit, auf die ich auf keinen Fall verzichten möchte.

Christa Brandt

Brandt Rechtsanwälte

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„Oliver besitzt die beeindruckende Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu verstehen, deren wesentliche Punkte zu erkennen, und gezielte Maßnahmen zur Lösung bzw. zur Deeskalation aufzuzeigen.“

Peter Peiró

Geschäftsführender Gesellschafter

PCP GmbH

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Sie haben mit Ihrer einfühlsamen, überlegten und reflektierten Art, sowie mit einem methodisch zielgerichteten, warmherzigen, aber auch fordernden Coaching unsere Auszubildenden abgeholt und stets einen großen Schritt in ihrer Entwicklung weiter gebracht. Danke!

Christine Schuber

Siemens AG

Talent Manager / Ausbildung

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Die Zusammenarbeit mit Oliver Hoffmann ist eine  große Bereicherung für unser Unternehmen. Als Coach und Organisationsentwickler trägt er wesentlich dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, die Organisationsstruktur neu zu definieren, transparent zu machen und erfolgreiche Teams zu entwickeln.  Vielen Dank!

Johanna Stegmaier

Geschäftsführerin

Schule / Kinderhaus / Förderverein

Montessori Ammersee e.V.

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Durch das Coaching lernte ich Zusammenhänge im Arbeitsalltag und der Mitarbeiterführung besser zu verstehen und konnte meine Führungskompetenz ausbauen und weiter entwickeln.

Mein Erfolg ist, dass ich heute deutlich schärfer analysiere und mit einer vielseitigen Betrachtungsweise, in einem sehr hohen Maße bessere und schneller Entscheidungen treffe.

Robert Meßmer

Bereichsleiter TÜV SÜD

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Durch die Arbeit mit Hr. Hoffmann haben wir als Eheleute und Eltern verstanden, dass es im täglichen Leben nicht immer darum geht, vermeintlich das Besten zu geben, sondern Situationen differenziert zu erfassen und zu betrachten, letztendlich richtig darauf zu reagieren. Unsere Tochter hat uns aufgezeigt, dass wir als Eltern Veränderungen herbeiführen müssen.

A.+A. M.

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Wir bedanken uns für Ihren Mut zu gegebener Zeit im Prozess sehr deutlich zu intervenieren, Konflikte gekonnt zu deeskalieren, destruktive Motivationen aufzudecken und somit Ziel und Sinn wieder in den Blick zu bringen!

J.F + K.B.          

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Wir schätzen an Ihnen, dass Sie komplexe Sachverhalte schnell aufs Wesentliche reduzieren, veranschaulichen, begreifbar machen, schwierige Botschaften wertschätzend vermitteln und dabei das Vertrauen der Mitarbeitenden erhalten. Ihre Erfahrung, ihr weites Repertoire, war und ist eine große Bereicherung für die Entwicklung unserer Organisation…

Dorfleben Walchensee gemeinnützige GmbH

Armin Ebersberger

Gesamtleiter

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Hr. Hoffmann lies mir Antworten bewusst werden, die unerreichbar in mir selbst schlummerten. Meine Wünsche und Ziele wurden deutlich und gekonnt, mit viel Wissen, Handwerkszeug und Professionalität, zeigte er mir Wege auf diese zu erreichen.

T.B., Produktmanagement,

Internat. Marktführer von Automotive-Steckverbindern

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Herr Hoffmann hat unsere Abteilung, die in der Stadtverwaltung einem komplexen Transformationsprozess unterworfen war,  ein Jahr lang intensiv begleitet. Wir haben mit und dank ihm den schweren Prozess hervorragend gemeistert. Vielen Dank!

Fr. K. Oe. ,

Leitende Baudirektorin der Landeshauptstadt München

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Hr. Oliver Hoffmann besitzt die Fähigkeit, komplizierte Themen schnell zu analysieren und leitet daraus verständliche Handlungsempfehlungen für die zielgerichtete Umsetzung ab.  
Die Coachings mit Hr. Hoffmann sind eine Bereicherung für meine persönliche Weiterentwicklung insbesondere im Zuge sich immer schneller wandelnder Rahmenbedingungen in der Berufswelt. 

Roland Bacher 

Prokurist / Bereichsleiter Vertriebsmanagement und Marketing

VR-Bank Werdenfels eG